SINOPSE
A síndrome de burn-out se manifesta como um estado de exaustão emocional e física, frequentemente desencadeado por altos níveis de estresse e sobrecarga de obrigações. Com o tempo, essa condição pode levar a complicações significativas, afetando não apenas a produtividade, mas também as relações interpessoais e a saúde geral do indivíduo.
Para mitigar os efeitos prejudiciais do burn-out, é essencial que as empresas promovam um ambiente de trabalho saudável, que valorize o bem-estar dos colaboradores. A integração e o comprometimento dos trabalhadores são fundamentais para prevenir essa síndrome e garantir um clima organizacional mais harmonioso.
