SINOPSE
Na busca por excelência em ambientes ágeis, muitos profissionais se deparam com desafios que vão além da teoria. A experiência prática revela que a aplicação de frameworks, como o Scrum, pode gerar estresse e resistência, tanto nas equipes quanto na liderança. A compreensão do contexto humano e das crenças subjacentes nas organizações torna-se essencial para uma atuação eficaz e respeitosa, promovendo um ambiente mais colaborativo e produtivo.
Refletir sobre a individualidade de cada membro da equipe e suas histórias é fundamental para guiar o desenvolvimento e a agilidade. Identificar crenças que impactam o trabalho e aprender a enfrentá-las pode transformar a dinâmica organizacional, permitindo que líderes se tornem agentes de mudança. Este e-book oferece insights valiosos sobre como reconhecer e lidar com essas crenças, promovendo um desempenho mais satisfatório e um reconhecimento genuíno como líder ágil.
