SINOPSE
A disrupção digital é uma realidade que exige uma adaptação constante das empresas. Investir em pessoas, em vez de apenas ferramentas tecnológicas, é fundamental para alcançar a maturidade digital. Mudanças organizacionais, como o desenvolvimento de líderes com mentalidade experimental e a formação de equipes multifuncionais, são essenciais para a verdadeira transformação. Insights de um estudo colaborativo revelam que essa transformação é necessária em todos os níveis hierárquicos.
Com dados e exemplos práticos, a obra apresenta um argumento convincente sobre a importância de entender o DNA digital das organizações. A adaptação às novas condições requer não apenas o uso da tecnologia, mas também a estruturação de sistemas e o treinamento de líderes para promover aprendizado contínuo e adaptabilidade.