SINOPSE
Contribuições do Direito Antidiscriminatório são exploradas para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, assegurando igualdade de condições. O texto inicia com a definição de discriminação e suas classificações, seguido pela análise do Direito Antidiscriminatório e suas particularidades, incluindo o capacitismo e a acessibilidade.
A pesquisa avança para discutir a teoria da igualdade como capacidade e os princípios da Convenção de Nova York. Reflexões finais abordam o papel das empresas e das políticas públicas na efetivação da inclusão, destacando a importância de um ambiente de trabalho acessível e justo.