SINOPSE
Em um cenário de complexidade social e pluralismo jurídico, a busca por parâmetros que reafirmem a dignidade da pessoa humana se torna essencial. A análise dos padrões que influenciam a percepção de empregados e empregadores sobre o trabalho digno revela a importância do papel do Estado brasileiro, especialmente através do Sistema Federal de Fiscalização do Trabalho.
Esse contexto levanta questões instigantes sobre a possibilidade de um consenso em torno da dignidade humana, convidando à reflexão sobre as relações de poder no ambiente laboral e seus impactos na vida das pessoas.