SINOPSE
Os direitos fundamentais visam proteger aspectos essenciais da dignidade humana, com destaque para o direito à privacidade. No contexto laboral, essa proteção enfrenta desafios jurídicos, especialmente em relação ao uso do correio eletrônico. O direito à privacidade é reconhecido no Brasil como um direito de personalidade, refletindo uma tutela constitucional que prioriza a pessoa em detrimento de bens materiais.
A pesquisa analisa como o direito brasileiro, à luz do artigo 8º da CLT, se compara ao modelo estadunidense, abordando as implicações do uso do correio eletrônico nas relações de trabalho e as dificuldades enfrentadas na aplicação dessa nova perspectiva.