SINOPSE
Um amplo estudo sobre educação executiva revela inquietações entre gestores de RH e acadêmicos sobre a eficácia dos recursos disponíveis para o desenvolvimento de liderança. Apesar de diversas teorias, muitos profissionais ainda se mostram despreparados para cargos de liderança no mercado de trabalho.
A oportunidade de acessar, em uma linguagem acessível, as principais teorias sobre Liderança, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento é valiosa para empresários e líderes. Um estudo de caso em uma multinacional farmacêutica apresenta ferramentas essenciais que aumentam o engajamento dos líderes em programas de treinamento e desenvolvimento.