SINOPSE
O Direito do Trabalho, historicamente voltado à proteção do trabalhador, frequentemente ignora os impactos das decisões e normas na vida dos agentes econômicos. Essa falta de análise sobre incentivos e custos limita a eficácia das normas trabalhistas, prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. A abordagem tradicional, que se baseia no ideal do “dever ser”, muitas vezes não reflete a realidade vivida, criando uma desconexão entre o que se espera e o que realmente ocorre.
A ciência econômica oferece uma visão objetiva que pode enriquecer a análise das normas jurídicas. Integrar essa perspectiva ao Direito do Trabalho não implica abandonar seus princípios, mas sim adaptá-los à dinâmica do mercado, tornando-os mais eficazes na proteção e promoção dos direitos laborais.