(DES)IGUALDADE NO SERVIÇO PÚBLICO: burocracia, ativismo e as ações afirmativas raciais na diplomacia brasileira

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Uma análise inovadora sobre as ações afirmativas na burocracia pública brasileira revela a importância das cotas raciais nos concursos para a carreira diplomática. A pesquisa minuciosa, fundamentada em uma tese de doutorado, apresenta novas abordagens teóricas e dados relevantes que aprofundam a discussão sobre desigualdades e burocracia representativa.

Os resultados destacam o impacto das ações afirmativas no combate à desigualdade racial, enfatizando a necessidade de aprimoramento e acompanhamento dessas iniciativas. A obra contribui para a reflexão sobre o racismo estrutural e institucional presente no país.

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