SINOPSE
Em julho de 2017, uma nova legislação alterou significativamente a Consolidação das Leis do Trabalho no Brasil, visando adaptar as normas às novas relações laborais. No entanto, essa reforma trouxe preocupações quanto à proteção dos direitos dos trabalhadores, especialmente os menos qualificados, e gerou um ambiente de insegurança jurídica.
As mudanças permitiram a negociação individual entre empregador e empregado em diversas situações, o que pode resultar na precarização das condições de trabalho. Além disso, a atuação de instituições como a Justiça do Trabalho e sindicatos foi enfraquecida, levantando questões sobre a preservação dos direitos conquistados ao longo dos anos.