SINOPSE
Adicionar valor aos outros envolve a habilidade de fazer as perguntas certas, que funcionam como chaves para abrir corações e mentes. O coaching de liderança se baseia em relacionamentos, questionamentos e na crença no potencial de cada indivíduo para alcançar seus sonhos e propósitos. A figura de Jesus é citada como um exemplo máximo dessa prática.
Aumentar a eficiência da liderança pode ser um objetivo alcançável. Este material oferece um ponto de partida para aqueles que desejam transformar sua abordagem e impactar positivamente a vida das pessoas ao seu redor.