SINOPSE
Um recurso valioso para coaches e líderes que buscam promover a felicidade e o desenvolvimento pessoal. Questões como aceitar uma nova proposta de trabalho ou pedir um aumento são comuns e podem gerar insegurança. O papel do coach é desafiar o pensamento habitual, ajudando a estruturar ideias e a compreender emoções, facilitando a concretização de objetivos.
Estabelecendo uma relação de confiança, o coach orienta na tomada de decisões e nas ações subsequentes. A obra explora os princípios do coaching, as competências necessárias e os modelos existentes, enfatizando a importância da empatia e da escuta ativa na relação entre coach e coachee.