SINOPSE
Uma instituição negligente nas práticas de gestão de pessoas revela um cenário de manipulação e controle. A construção de “verdades” distorcidas em detrimento da dignidade dos trabalhadores levanta questões sobre quem realmente se beneficia dessa situação. A comparação entre ambientes opressivos e a dinâmica de trabalho cotidiano provoca reflexões sobre a integridade e a dissimulação no ambiente laboral.
Assédio moral e a mentira como estratégia institucional são temas centrais, oferecendo uma análise acessível e instigante. A leitura proporciona uma compreensão mais ampla da sociedade, sendo relevante para profissionais de diversas áreas e para todos que já enfrentaram injustiças no trabalho.
