SINOPSE
Desenvolvido como uma ferramenta essencial, o conteúdo aborda a análise do poder diretivo e disciplinar do empregador em relação às condutas dos empregados que podem resultar na rescisão do contrato de trabalho. O estudo dos pressupostos da justa causa é fundamental para contextualizar as punições adequadas, considerando a legislação, a doutrina e a jurisprudência trabalhista.
A obra também enfatiza a importância da aplicação imediata das punições, além de apresentar uma rica jurisprudência comentada e modelos de petições, oferecendo segurança jurídica no processo de justa causa. É um recurso valioso para operadores do direito, estudantes e empregadores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema.