SINOPSE
Uma metodologia de resolução de conflitos surge com o objetivo de capacitar o conciliador a atuar como facilitador do diálogo. Fundamentada na Abordagem Centrada na Pessoa, proposta por Carl Rogers, essa abordagem inovadora oferece um referencial metodológico que valoriza as particularidades de cada situação conciliatória.
Com foco na humanização das interações, a proposta busca transformar a dinâmica de resolução de conflitos, promovendo um ambiente mais empático e colaborativo. A prática da conciliação humanista se destaca por sua relevância na construção de relações mais saudáveis e produtivas.
