SINOPSE
O livro investiga a sub-representação feminina em ambientes corporativos, especialmente em cargos de liderança. Analisa a vulnerabilidade das posições jurídicas nesse contexto e propõe critérios fundamentais relacionados ao gênero, destacando a importância da autoafirmação das mulheres no ambiente empresarial.
A obra também examina a eficácia das regras de compliance e a aplicação dos deveres de boa-fé objetiva, ressaltando o papel do direito como ferramenta para prevenir e reparar injustiças decorrentes do uso inadequado de posições jurídicas nas organizações.
