SINOPSE
Alterações significativas nas relações de trabalho no Brasil foram implementadas pela lei 13.467, de 13 de julho de 2017. As mudanças impactaram a atuação da Justiça do Trabalho, do Ministério Público do Trabalho e das entidades sindicais, refletindo um novo cenário para os trabalhadores. Neste contexto, são abordadas as principais modificações na CLT, com foco em aspectos como a prevalência do negociado sobre o legislado e o contrato intermitente.
Além disso, questões relacionadas a custas judiciais, honorários de sucumbência e periciais, representação no local de trabalho e financiamento da estrutura sindical são discutidas. A obra oferece uma visão clara e objetiva sobre as implicações sociais e jurídicas dessas reformas.