SINOPSE
O cenário dos concursos públicos no Brasil é vasto, com a Administração Pública sendo um dos principais empregadores. Para algumas funções, é essencial não apenas o conhecimento técnico, mas também habilidades e características pessoais, que são avaliadas por meio de testes psicológicos. O objetivo é esclarecer a importância dessas avaliações, apresentando profissiografias de cargos e as metodologias utilizadas nos exames.
Além disso, a regulamentação do Conselho Federal de Psicologia é analisada, buscando entender a necessidade dessas avaliações e sua conformidade com o Estado de Direito. Ao final, espera-se que o leitor desenvolva um olhar crítico sobre a relevância das avaliações psicológicas nos concursos.
