SINOPSE
Uma pesquisa aprofundada aborda a valorização do servidor público municipal, destacando a motivação e a promoção funcional. O estudo foi desenvolvido como parte de um curso de pós-graduação em Gestão Pública, refletindo sobre a importância de um plano de carreira eficaz para esses profissionais.
A análise minuciosa revela tanto os aspectos positivos quanto os negativos da legislação municipal, oferecendo uma visão crítica e construtiva sobre a gestão de recursos humanos no setor público. A obra se propõe a ser uma ferramenta valiosa para gestores e interessados na temática.
